Recruiting befasst sich mit der Bereitstellung von Mitarbeiter_innen mit der erforderlichen Qualifikation, in der gewünschten Anzahl, zur gewünschten Zeit, am gewünschten Ort.
Professionelles Recruiting ist ein entscheidender Erfolgsfaktor:
Welche Verantwortung liegt bei der Personalabteilung und welche bei den Führungskräften?
Welche Schritte und Tools werden für welche Position/Stelle eingesetzt?
Wie läuft der Entscheidungsprozess?
individuelle Qualifikationen
Gute Mitarbeiter_innen lassen sich nicht mehr mit klassischen Werbebotschaften ansprechen. Sie wollen den Background eines Unternehmens entdecken. Als Recruiter_innen suchen wir die zum Unternehmen passenden Mitarbeiter_innen.
