Ziel der Personalentwickler_innen bei TRANSJOB ist es, die Kompetenzen der Mitarbeiter_innen auf die aktuellen und künftigen Anforderungen des Unternehmens vorzubereiten.
Im Einzel- bzw. Gruppencoaching werden die Mitarbeiter_innen in ihrer fachlichen und vor allem persönlichen Entwicklung unterstützt.
Die Multiprofessionalität der Personalentwickler_innen ermöglicht ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, um die zukünftigen Entwicklungschancen der Mitarbeiter_innen im Unternehmen zu fördern.
fachliche und soziale Kompetenz
Teamkompetenz wird von unseren Personalentwickler_innen vorrangig geschult, gefolgt von Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität.
Die jahrelangen Erfahrungen werden durch die hohen Erfolgsquoten von TRANSJOB Wirtschafts- und Beschäftigungsinitiativen bestätigt.
