Die klassische Arbeitskräfteüberlassung bezeichnet ein Dreiecksverhältnis zwischen Überlasser, Arbeitnehmer_in und Beschäftiger. Der Arbeitsvertrag und alle sozialrechtlichen Ansprüche der Arbeitskraft werden über uns als Überlasser mit dem/der Dienstnehmer_in abgeschlossen. Die Basis der Arbeitskräfteüberlassung bilden das Arbeitskräfteüberlassungsgesetz, der Kollektivvertrag für Arbeitskräfteüberlassung sowie alle gesetzlichen Bestimmungen.

Bei der Arbeitskräfteüberlassung können bei Personalbedarf eines Unternehmens, Mitarbeiter_innen schnell und kurzfristig eingesetzt werden, wenn es gilt Auftragsspitzen abzudecken, oder wenn wegen Urlaub und/oder Krankenstand, kurzfristig Personal benötigt wird.

Ihre Vorteile dadurch:

• Flexibler Personalstand nach Bedarf
• Es werden nur tatsächlich geleistete Stunden verrechnet
• Es entfällt eine meist langwierige und aufwendige Suche nach Personal
• Personalkosten sind gleichbleibend
• Arbeitsrechtliche Fristen werden von TRANSJOB Personalservice übernommen
• Schnelle Besetzung durch motivierte Mitarbeiter_innen, dadurch
• Erhöhte Wettbewerbsfähigkeiten
• Keine Urlaubs- und Krankenstandszahlungen
• Verbesserte Wirtschaftlichkeit und Kapazitätssteigerung

Wir bieten Fach- und Hilfskräfte zum sofortigen Einsatz in Industrie, Gewerbe, EDV und Verwaltung, Technik, Dienstleistung und Handel, ...

Idealerweise empfiehlt sich ein persönliches Gespräch, um Ihre Anforderungen an uns und unser Personal zu kennen sowie die für Sie optimale Personalbesetzung gemeinsam zu erarbeiten und auszuwählen.